Компенсации и льготы
В рамках интегрированной программы управления человеческими ресурсами на Тихвинском вагоностроительном заводе действует конкурентоспособная и справедливая корпоративная политика компенсаций и льгот.
Основополагающими принципами стратегии вознаграждения являются поддержка бизнес-целей предприятия, привлечение квалифицированных кадров, поощрение работников, демонстрирующих высокие показатели труда, удержание персонала и связь оплаты с рынком труда.
Мы предоставляем гарантии, льготы и компенсации в соответствии с законодательством РФ, а также обеспечиваем дополнительные выплаты и поощрение работников, демонстрирующих высокие показатели труда.
Социальный пакет АО «ТВСЗ»:
- Медицинские осмотры за счет предприятия
- Дотации на питание в заводских столовых в размере от от 200 до 250 руб в день
- «Кафетерий льгот» - гибкая система корпоративных компенсаций, дополняющих базовый социальный пакет (расходы на бассейн, медицинское обследование, детские кружки и секции и т.п.)
- Выплата материальной помощи семьям мобилизованных и служащих по контракту
- Компенсация за санаторно-курортное лечение с учетом стажа на предприятиях Промплощадки от 15% до 50% от стоимости путевки
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно по территории РФ до 30 000 руб.
- Выплата материальной помощи к значимым событиям в размере 10 000 руб. (заключение брака, рождение ребенка, юбилейная дата - 50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет)
- Компенсация за путевки в детские оздоровительные лагеря в размере 40% от стоимости путевки, но не более 50 000 руб.
- Дополнительное медицинское страхование для сотрудников, чей трудовой стаж на предприятии составляет от 3-х месяцев
- Компенсация платного обучения в ВУЗах по профилю деятельности предприятия до 50 000 руб.
- Предоставление дополнительного выходного дня и выплата материальной помощи на похороны близкого родственника работника (супруги, дети, родители)
- Компенсация переезда, найма жилого помещения иногородним сотрудникам при переезде из других регионов, единовременная выплата на обустройство
